Močne ekipe nastanejo tam, kjer je najprej poskrbljeno za ljudi
Delavnice, predavanja in svetovanja za organizacije, ki želijo poslovno uspeti z gradnjo psihološke varnosti ter zdravega in trajnostnega delovnega okolja
Kaj ponujam
Delavnice za odpornost ekip
Moja osrednja ponudba je interaktivna delavnica, ki ekipam pomaga preprečiti izgorelost, zmanjšati stres in izboljšati dolgoročno učinkovitost. Udeleženci raziskujejo dejavnike osebne odpornosti in prejmejo praktična orodja za boljše delovanje, tako zase kot za svojo ekipo.
Delavnice temeljijo na znanstvenih pristopih in osebni izkušnji. Pridobile so odličen začeten odziv udeležencev (NPS ocena = 100). Na voljo so v slovenščini ali angleščini, v živo ali na daljavo.
✅ Priporočeno za: Dvig odpornosti vodstvene ekipe ali celotnega podjetja ter promocijo duševnega zdravja na delovnem mestu
Primeri drugih tematskih delavnic, ki jih ponujam:
Pet disfunkcij tima: Delavnica na podlagi modela Patricka Lencionija, kjer se ekipe učijo graditi zaupanje, izboljšati komunikacijo in prevzemati skupno odgovornost za rezultate
Vrednote podjetja in njihova implementacija: Kako vrednote prenesti iz besed v vsakodnevno delovanje
Psihološka varnost in timska komunikacija: Ustvarjanje okolja, kjer lahko vsak prispeva svoje najboljše ideje
Govorništvo
Predavam na konferencah, internih dogodkih in webinarjih na teme, kot so preprečevanje izgorelosti in krepitev odpornosti, duševno zdravje na delovnem mestu, psihološka varnost in organizacijska kultura.
🎤 Imam izkušnje s predavanjem na slovenskih in mednarodnih konferencah, tako v živo kot na daljavo.
Coaching vodij
Individualni coaching za vodje, ki želijo krepiti svojo osebno odpornost in preprečiti izgorelost. Delo temelji na mojem modelu odpornosti na stres, ki vključuje fokus na fizično, mentalno in čustveno odpornost. Skozi pogovor, refleksijo in praktične naloge skupaj poiščemo ravnotežje med učinkovitostjo in wellbeingom.
🎯 Namenjeno tistim, ki želijo voditi z več mirnosti, jasnosti in notranje moči, brez izgube sebe v procesu.
Svetovanje po meri
Pri projektih, kot so postavljanje in udejanjanje vrednot, grajenje kulture ali izboljšanje timske dinamike, nudim strokovno podporo v obliki svetovanja in facilitacije.
💪 Svetovanje je podprto z mojimi 10-letnimi izkušnjami iz vodenja HR oddelkov in razvijanjem inovativnih rešitev.
O meni
Katarina Ferme
Psihologinja. Strateška HR vodja. Govorka. Premagala izgorelost in okrepljena.
Sem strokovnjakinja za razvoj ljudi in organizacijske kulture z več kot desetletnimi izkušnjami v strateškem HR vodenju in oblikovanju spodbudnih delovnih okolij. Kot Chief People Officer v mednarodnem tehnološkem podjetju d.labs soustvarjam okolje, kjer psihološka varnost, dobro počutje in jasni cilji niso v nasprotju, temveč so temelj učinkovitih ekip.
Leta 2023 sem zaradi dolgotrajne preobremenjenosti doživela hudo izgorelost. Pot okrevanja me je globoko preoblikovala – danes svoje znanje in osebno izkušnjo namenjam temu, da drugim vodjem in ekipam pomagam preprečiti izgorelost, graditi odpornost in ustvarjati kulturo, kjer lahko vsak resnično uspeva.
Verjamem, da vlaganje v ljudi ni le etično pravilno, ampak tudi pametna poslovna odločitev.
S svojimi delavnicami, predavanji in svetovanjem pomagam organizacijam ustvarjati zdrava, motivirana in visoko učinkovita delovna okolja.
Mnenja strank
Miha Zajc, Programski direktor, CEED Slovenija
"Delavnica s Katarino je bila točno to, kar potrebujemo na CEED-u za skupine vodij z vrhov organizacij, ki nimajo časa za teorije – konkretna, brez olepševanja in uporabna že naslednji dan. […] Njena avtentičnost in ranljivost definitivno pomaga sprejeti te teme in jih začeti ozaveščati.”
Janko Tomšič, Vodja oddelka, d.labs
“Delavnica ‘Obvladovanje stresa in odpornost na izzive’ je bila vrhunsko organizirana – Katarina nas je z energijo in jasnim pristopom popeljala od prepoznavanja rdeče in zelene cone do praktičnih tehnik, s katerimi v hipu začrtaš pravo pot za vrnitev v ravnovesje.”
